セミナー情報
サービス残業を見直す就業規則の見直し方
平成18年3月3日（金14：00〜16：00　　　福岡商工会議所601会議室
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きちんとした労務管理は会社と社員さんの信頼関係の基礎です。労務管理を通じて仕事が人を成長させる職場作りを全力でお手伝いします！

労務管理というと、何か社長さんにとっては煩わしく、
やれ法律を守れだとか、やれ複雑な人事・賃金制度を導入しなくてはいけないもの、
そんなイメージをお持ちではないでしょうか？
会社の継続・発展の基礎は会社と社員さんの信頼関係に求められます。
労務管理はそれを支えるものです。社長さんの思いが込められていれば、
決して難しい仕組みや制度はいりません。
私は、経営者の方々の立場に立って、それぞれの会社の実態やニーズに合わせて、
適切な労務管理を行う手助けをし、
真に「仕事が人を成長させる職場」の実現を目指しています。

こんな時は、是非安心と信頼の当事務所にご連絡下さい！

若い社員の定着が悪い・・・
サービス残業を解消したいけど・・・
だらだら残業が一向になくならない・・・
労使トラブルばかり起こって本業に集中できない・・・
賃金制度を作ったが、どうもしっくり来ない・・・
賞与まで年功序列で、よく働いた社員に報いてやれていない・・・
中途採用者の給料はいくらがいいのか・・・
退職金倒産!?ウチは問題ないと思うが・・・

当事務所では、労務管理を通して中小企業に特化したサポートを提供しております。